Вакансия Старший менеджер по продаже автомобилей кia в компании Работодатель Архангельск

обязанности:

• эффективное управление сотрудниками отдела продаж;
• достижение плановых показателей подразделения (kpi), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
• участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж;
• достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании, импортера;
• знание и понимание бизнес-процессов компании в области продаж.

• высшее образование;
• опыт работы по направлению продажи автомобилей от года;
• опыт управления персоналом желателен;
• опыт проведения переговоров;
• пк – уверенный пользователь;
• понимание целей и задач данной должности;
• организаторские способности;
• хорошие навыки коммуникаций, отстаивания своей точки зрения;
• энергичность, активность;
• мотивация на развитие, готовность работать с инновациями, искать и внедрять новые технологии;
• клиентоориентированность;
• готовность взять ответственность за результат, устойчивость к стрессу, способность оперативно принимать решения;
• ориентация на достижение результата, активность в поиске и предложении способов достижения результата.

• работа в крупной, динамично развивающейся компании федерального уровня;
• достойная заработная плата;
• профессиональное обучение за счет компании;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративные скидки на приобретение и сервисное обслуживание личного автомобиля;
• возможность пользоваться добровольным медицинским страхованием, корпоративной мобильной связью, организованной системой питания для сотрудников.

вам интересна работа в крупной, успешной компании? вы мечтаете раскрыть свой потенциал, добиться успеха и работать в дружном коллективе? приглашаем вас в автомир!

у нас вы получите реальный шанс реализовать все свои ожидания. Компания автомир всегда ставит перед собой амбициозные цели и приглашает вас к совместному их достижению. Своим отношением к делу мы добились серьезных успехов в автобизнесе и продолжаем уверенно развиваться, а каждый новый сотрудник — это строитель будущего «автомира», от которого зависит дальнейшее процветание и развитие компании.

наши сотрудники – главная составляющая успеха нашей компании на рынке. Именно благодаря нашему персоналу мы смогли достичь высоких показателей и продолжаем развиваться. Мы ценим это: инвестируем в персонал, стремимся обеспечить эффективную систему повышения квалификации и профессионального развития для всех сотрудников.